Développer son relationnel professionnel

  • Construire et entretenir son réseau professionnel.

Appréhender et comprendre cette « organisation sociale » qu’on appelle le réseau.

Identifier les bons relais (producteurs, scénaristes, réalisateurs, acteurs, agents, éditeurs, etc.) et les associer à son projet.

Contacter un producteur.

Convaincre sans renoncer à son authenticité.

Transmettre ses projets de façon percutante pour les rendre inoubliables.

Programme

JOUR 1

Appréhender et comprendre cette « organisation sociale » qu’on appelle le réseau

  • Quels sont les ressorts du réseau ?
  • Est-ce que j’ai un réseau ?
  • Quel est le potentiel de mon réseau ?
  • Quels sont mes freins à l’utilisation de mon réseau ?
  • Comment libérer la puissance de mon réseau ?

Convaincre un producteur de l’intérêt de mon projet

  • Faire lire mon projet rapidement et dans les meilleures conditions possibles
  • Décrocher un rendez-vous avec un producteur en particulier
  • Préparer un entretien (producteur, auteur, etc.)
  • Gérer un entretien

Se vendre : convaincre sans perdre son authenticité

  • Comment se mettre en scène, en tant qu’auteur, tout en restant fidèle à soi-même ?
  • Comment parler de soi de manière attractive ?

Vendre ses projets : comment les transmettre pour les rendre inoubliables*

  • Rendre ses idées mémorables
  • Rendre ses personnages inoubliables
  • Trouver des « ambassadeurs » pour ses projets

* Choix du projet personnel que chaque stagiaire utilisera pour les exercices du jour 2.

Maîtriser sa visibilité (CV, réseaux sociaux, festival, etc.)

  • Assurer ma visibilité
  • Quelle visibilité donner à mon travail ?

Durant la pause d’une semaine séparant les 2 journées de formation, chaque stagiaire prépare ses exercices de présentation pour la journée 2, sur le même projet, objet des exercices du jour 1 de la partie « Comment transmettre ses projets pour les rendre inoubliables »

JOUR 2

Mise en pratique

  • Mises en situation de relation avec son réseau
  • Jeux de rôles, à partir de l’expérience et des projets de chaque participant
  • Exercice de retours croisés de la part du groupe, sur les prestations individuelles de chacun
  • Partage et analyse d’expérience
  • Bilan par le formateur